Какой формат работы выбирают казахстанцы сегодня: исследование hh.kz
За последние несколько лет рынок труда заметно изменился. Если раньше удаленная работа воспринималась как исключение, то сегодня многие компании используют сразу несколько форматов занятости, а сотрудники всё чаще выбирают работодателя с учетом гибкости условий труда. При этом далеко не все профессии позволяют работать вне офиса, поэтому предпочтения работников во многом зависят от специфики их деятельности. Чтобы выяснить, какой формат работы сегодня наиболее комфортен для казахстанцев и насколько возможность работать удаленно влияет на выбор работодателя, платформа hh.kz провела опрос на тему «Какой формат работы сегодня наиболее комфортен: офис, гибрид или удаленка?». В исследовании приняли участие более 1 200 соискателей Казахстана.
Какой формат работы сейчас у вас?
- Полностью в офисе / на рабочем месте — 39%
- Гибридный (часть времени в офисе, часть удаленно) — 27%
- Полностью удаленно — 20%
- Работа разъездного характера — 7%
- Другое — 7%
Вывод: На сегодняшний день чаще всего респонденты работают полностью в офисе или на рабочем месте (39%). Еще 27% трудятся в гибридном формате, а 20% работают полностью удаленно. По 7% участников опроса сообщили, что их работа носит разъездной характер или выбрали другой вариант ответа.
Если бы у вас был выбор, какой формат работы вы бы предпочли?
- Гибридный формат — 46%
- Полностью удаленную работу — 31%
- Полностью в офисе — 13%
- Для моей профессии удаленный формат невозможен — 9%
- Другое — 2%
Вывод: Наиболее предпочтительным форматом работы оказался гибридный, его выбрали 46% участников опроса. Еще 31% хотели бы работать полностью удаленно. Лишь 13% предпочитают исключительно офисный формат. При этом 9% отметили, что специфика их профессии не позволяет работать удаленно, а 2% выбрали другой вариант ответа.
Насколько возможность работать удаленно или в гибридном формате влияет на ваше решение принять предложение о работе?
- Важно, но не является решающим — 42%
- Это один из главных факторов — 28%
- Почти не влияет — 13%
- Для моей профессии такой формат невозможен — 10%
- Совсем не влияет — 7%
Вывод: Для большинства соискателей возможность работать удаленно или в гибридном формате имеет значение при выборе работодателя. 42% считают этот фактор важным, хотя и не решающим, а для 28% он является одним из ключевых. Только 13% сообщили, что формат работы почти не влияет на их решение, 10% указали, что их профессия не предусматривает такой возможности, а 7% отметили, что этот фактор вовсе не играет роли.
Какой формат работы, на ваш взгляд, лучше всего помогает достигать высоких результатов?
- Это зависит от профессии и задач — 49%
- Гибридный формат — 28%
- Полностью в офисе — 12%
- Полностью удаленная работа — 10%
- Другое — 1%
Вывод: Почти половина респондентов (49%) считают, что наиболее эффективный формат работы зависит от профессии и конкретных задач. Еще 28% назвали наиболее продуктивным гибридный формат. Полностью офисную работу выбрали 12%, полностью удаленную — 10%, а 1% указал другой вариант ответа.
Что вы считаете главным преимуществом наиболее комфортного для вас формата работы?
(множественный ответ)
- Лучший баланс между работой и личной жизнью — 60%
- Экономия времени на дорогу — 52%
- Более высокая продуктивность — 37%
- Возможность живого общения с коллегами — 21%
- Проще разделять работу и личную жизнь — 21%
- Больше возможностей для карьерного роста — 18%
- Для моей профессии выбор формата невозможен — 5%
- Другое — 2%
Вывод: Главным преимуществом наиболее комфортного формата работы респонденты называют лучший баланс между работой и личной жизнью (60%). Более половины участников опроса (52%) ценят экономию времени на дорогу, а 37% отмечают более высокую продуктивность. По 21% выбрали возможность живого общения с коллегами и более простое разделение работы и личной жизни. Еще 18% считают преимуществом больше возможностей для карьерного роста. Для 5% выбор формата невозможен из-за специфики профессии, а 2% указали другие преимущества.
Общий вывод
Результаты исследования показывают, что сегодня наиболее востребованным форматом работы становится гибридный. Несмотря на то что большинство респондентов по-прежнему работают полностью в офисе, почти половина участников опроса предпочли бы совмещать работу из офиса и из дома, а еще треть выбрала бы полностью удаленный формат.
При этом возможность гибкой организации работы всё чаще становится конкурентным преимуществом работодателя. Для большинства соискателей наличие удаленного или гибридного формата влияет на решение принять предложение о работе, а главным преимуществом такого подхода они называют возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью.
В то же время результаты показывают, что универсального решения не существует. Почти половина респондентов считают, что наиболее эффективный формат работы зависит от профессии и выполняемых задач, а часть специальностей по-прежнему не позволяет работать удаленно.
Опрос проведен платформой hh.kz среди 1 210 соискателей Казахстана.